Silvia Stoyanova: So erhalten Sie durch den Einsatz psychologisch fundierter Texte mehr und qualifiziertere Bewerbungen für Ihre Zahnarzt- und Facharztpraxis
Silvia Stoyanova : So erhalten Sie durch den Einsatz psychologisch fundierter Texte mehr und qualifiziertere Bewerbungen für Ihre Zahnarzt- und Facharztpraxis
In einer Zeit intensiven Wettbewerbs um qualifizierte Mitarbeiter funktionieren herkömmliche Stellenanzeigen, selbst auf Social Media nicht mehr. Psychologisch fundierte Texte bieten DIE Lösung, um auf persönlicher Ebene mit potenziellen Bewerbern zu kommunizieren.
Silvia Stoyanova, COO, Head of Online Marketing Management und Copywriterin, betont in diesem Experteninterview die Bedeutung von fundierten Texten, die auf Persönlichkeitspsychologie basieren. Ihr Fokus liegt dabei darauf, eine emotionale Verbindung herzustellen, insbesondere in Zahn- und Facharztpraxen, wo zwischenmenschliche Beziehungen im Team und gegenüber Patienten eine zentrale Rolle spielen.
Menschenzentrierte Ansprache: Psychologisch fundierte Texte im Gegensatz zu generischen Werbetexten
Menschenzentrierte Ansprache: Psychologisch fundierte Texte im Gegensatz zu generischen Werbetexten
Im Vergleich zu generischen Werbetexten berücksichtigen psychologisch fundierte Texte die tatsächlichen Lebenssituationen und Wünsche der Bewerber. Sie betonen nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern gehen auf die individuellen Bedürfnisse und Ambitionen ein. In Zahn- und Facharztpraxen ist es entscheidend, nicht nur nach fachlich qualifizierten Mitarbeitern Ausschau zu halten, sondern auch nach Individuen mit Empathie, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und der Kompetenz, Patienten ein gutes Gefühl beim Besuchen der Praxis geben zu können.
Zwischen Erfolg und Stolpersteinen: Psychologisch fundierte Texte in der Praxis
Zwischen Erfolg und Stolpersteinen: Psychologisch fundierte Texte in der Praxis
Der Einsatz dieser Texte ermöglicht es Praxen, eine authentische Verbindung zum Bewerber herzustellen und die richtigen anzusprechen und anzuziehen. Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation sind dabei entscheidend, um keine falschen Erwartungen zu wecken. Entscheidend ist, die Werte und Kultur der Praxis greifbar und erlebbar zu machen. Das ist für den Praxiserfolg von entscheidender Bedeutung, denn nur indem man gezielt passende Bewerber anspricht, können Praxen qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, die zum Team passen und diese dann langfristig an sich binden.
Die Bedeutung dieser Texte im Recruiting und Employer Branding ist für Zahn- und Facharztpraxen nicht zu unterschätzen. In einer Zeit, in der der Markt um Fachkräfte hart umkämpft ist und immer mehr Mitbewerber um diese Fachkräfte in den Arbeitsmarkt strömen, bieten psychologisch fundierte Texte die einzige effektive Möglichkeit, sich von anderen Praxen abzuheben und eine nachhaltige Verbindung zu potenziellen Mitarbeitern aufzubauen, um sie letztlich für sich zu gewinnen.
Sie wollen noch mehr aktuelle Einschätzungen von Experten erfahren, die für einen noch besseren Alltag in Ihrer Zahnarzt- oder Facharztpraxis relevant sind?
Dann besuchen Sie unsere Mediathek!
Geschrieben von:
Josephine Gerhard
PR-Managerin
Weitere Beiträge:
Frauke Heck: So sichern Sie die finanzielle Stabilität Ihrer Zahnarztpraxis gegenüber Budgetkürzungen aufgrund des GKV-Finanzstabilisierungsgesetzes!
Matthias Niggehoff: So finden Sie die passenden Mitarbeiter für Ihr Team und vermeiden kostspielige Fehlbesetzungen!

Frauke Heck: So sichern Sie die finanzielle Stabilität Ihrer Zahnarztpraxis gegenüber Budgetkürzungen aufgrund des GKV-Finanzstabilisierungsgesetzes!
Matthias Niggehoff: So finden Sie die passenden Mitarbeiter für Ihr Team und vermeiden kostspielige Fehlbesetzungen!